株式会社セリオ施設開発(中途採用) 募集要項
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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職種 | 事業企画・提案 |
職種内容 | 自治体に向けた保育園の設置・運営や学童クラブの運営受託のための事業企画および提案営業 ■保育園や学童クラブの設置・運営公募についての情報収集 ■施設の構想に関する企画提案/エントリー ■提案資料の作成 ■施工業者との打ち合わせ/スケジュール管理 …など 《 基本的な業務の流れ 》 【 STEP1】 電話やインターネットなどで自治体の公募情報を確認。案件があれば自治体へ電話・訪問し、応募に必要な条件などをヒアリングします。 ▼ 【 STEP2】 公募情報に合わせ応募の準備を開始。ベースとなるフォーマットを用いつつ、地域特性をふまえた内容を盛り込むイメージで企画を構想。書面にまとめてコンペにエントリーします。 ▼ 【 STEP3】 書類選考を通過した場合はプレゼンを実施。企画が認められれば晴れて受託となります。 受託後は運営事業部にバトンタッチしますが、地域住民への対応やその後の打合せ等のオープン準備に関わることも。企画がカタチになる過程にも携わる機会があります。 ◎自治体へはその後も定期的に訪問し、次の公募時期の情報収集やアフターフォローを行っていきます。 《 研修体制 》 ◆座学研修◆ 業界に関する説明などをまとめた冊子をもとに、事業や保育園・学童クラブの基礎知識を習得します。 ◆現場研修◆ 施設での活動を経験したり、施設の保育士や放課後指導員に話を聞くなど、現場のリアルを体感していただきます。 ◆OJT研修◆ 先輩に同行して実務を覚えていただきます。先輩たちの営業活動を実際に横で見ながら、徐々に仕事の流れを掴んでいきましょう! 《 業務のポイント 》 ★地域により、自治体や保護者の方が求めるものはさまざま。一つひとつの声に丁寧に耳を傾け、ニーズをしっかりと掴むことが鍵となります。 ★企画提案から、園内の設計・デザイン構想まで携わります。理想の保育園を作り上げられる魅力ある仕事です。 |
勤務地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F |
最寄駅 | 各線「小伝馬町駅」徒歩4分、各線「人形町駅」徒歩5分 |
応募資格 | 業界問わず営業経験をお持ちの方 ◎企画書等の文章作成の経験がある方は歓迎! 【具体的には】 ■目標に向かって努力できる方 ■自ら考え、前向きに仕事に取り組める方 ■相手の話に丁寧に耳を傾けられる方 ■地域課題の解決に関わるような仕事がしたい方 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 | 月給250,000円~300,500円 ※固定残業代を含む 固定残業代:3万9,500円~4万7,500円/24時間 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する |
休日/休暇 | <年間休日125日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■入社時有給休暇(入社と同時に3日付与/入社後半年間有効) ■有給休暇(入社半年後から10~20日付与/半日単位や時間単位での取得もOK) ■積立有給休暇制度(勤続5年以上/万一に備え、有給休暇消滅分を積み立てられる制度) ■慶弔休暇 ■災害休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇(勤続10年目、20年目に、10日付与) ■ファミリーサポート休暇(家族の諸事情に合わせて取得可能) |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業代超過分) ■家族手当 ■役職手当 ■交通費 ■確定給付年金(積立式の退職金制度) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■研修制度(eラーニング、階層別研修など) ■育児短時間勤務制度 ■テレワーク制度(適用条件有) ■時差出勤制度(適用条件有) ■オフィス内禁煙 ■社員表彰制度(永年勤続、月間MVP、年間MVP) ■社内公募制度 ■カムバック制度 |
研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月/同条件 |
仲間の声 | 一般的な営業とは少し違い、 施設の新規設立から開園までのサポートに関わります。 共働きの世帯が増えている現代において、 “子育てと仕事を両立したい”という 想いをお持ちの方のお役に立てる私たちの事業は、 社会に必要とされている実感を味わえます。 また、自分の仕事が地図に残ることもやりがいです |
応募方法 | 下記応募ボタンより必要事項をご記入の上ご応募ください。 後日、担当者より連絡させていただきます。 |