この度セリオグループでは従業員が万が一、病気やケガによって長期間会社を休むことになった場合でも一定の収入を補償する「GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）」を導入しましたのでお知らせします。

 ■導入背景

一般的には傷病により休職した場合、一定期間は健康保険組合等の補償がありますが、長期にわたる補償はなく個人で備えるしかありません。

セリオグループでは独自に、従業員が病気やケガにより長期に休職した場合に生活をサポートする「GLTD制度」を導入することで、万が一の場合にも給料の一部を補償し、安心して就業できる環境を整えることを目的にしています。

 今後もセリオグループでは「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」を目指し、様々な取り組みを行ってまいります。